S-Banken har fått erkännandet Finlands mest inspirerande arbetsplatser för fjärde gången i rad. Erkännandet grundar sig på Eezy Flows personalundersökning PeoplePower, som genomförs inom S-Banken varje år. Hundratals organisationer deltar i PeoplePower, och undersökningen besvaras årligen av närmare 200 000 experter inom sina respektive branscher. Erkännandet Finlands mest inspirerande arbetsplatser beviljas organisationer som uppnår exceptionellt goda resultat i undersökningen.
I personalundersökningen 2024 var det totala nöjdhetsindexet PeoplePower, som baserar sig på nyckelfrågorna i enkäten, 75,7 (på skalan 0–100). Resultatet är det näst bästa för S-Banken någonsin och högre än normen bland experterna och än jämförelsematerialet för finans- och försäkringsbranschen i Finland. Undersökningen besvarades av 93 procent av bankens medarbetare, vilket visar att de anställda upplever att de kan påverka utvecklingen av arbetsgemenskapen genom att ge feedback.
Resultaten av undersökningen om arbetsgemenskapen visar även detta år att utmärkt sammanhållning och teamarbete är en av S-Bankens viktigaste styrkor. Precis som i fjol upplever medarbetarna att S-Banken har utvecklats i rätt riktning de senaste åren och de anser att S-Bankens framtidsutsikter är goda. Även möjligheterna att arbeta på distans och hybridmodellen upplevs vara viktiga, S-Bankens medarbetare uppskattar den flexibilitet de ger när det gäller att samordna arbete och fritid. Dessutom får chefsarbetet och ledarskapet mycket beröm.
”Resultaten av S-Bankens undersökning om arbetsgemenskapen var återigen utmärkta! Särskilt glädjande är att våra anställda upplever att de arbetar i en psykologiskt trygg miljö, där vi tar hänsyn till varandra och uppmuntrar en öppen och konstruktiv dialog”, säger Merja Reinilä, personaldirektör på S-Banken.
En eNPS-mätning (Employee Net Promoter Score, index över medarbetarnas villighet att rekommendera företaget) ingick för andra gången, och i den fick S-Banken resultatet 41, vilket är en fin fortsättning på det utmärkta resultatet i fjol, 43. Enligt eNPS-resultaten skulle över hälften av medarbetarna rekommendera S-Banken som arbetsgivare, vilket är ett tydligt bevis på den positiva arbetsgemenskapen och medarbetarnas nöjdhet.
I personalundersökningen framkommer många bra aspekter och utvecklingsförslag varje år, och man strävar efter att aktivt genomföra dem i det dagliga arbetet på S-Banken. ”Det har skett en stark uppgång i personalundersökningen vad gäller kommunikationen om vårt företags strategi och framtid till personalen. Vi har etablerat S-Bankens nya strategi och kommunicerat regelbundet om den bland annat genom diskussionstimmar för S-Bankens personal, och detta arbete avspeglas nu i resultaten.
Personalen har även framfört önskemål om umgänge under mer fria former, och det är glädjande att se hur klubbverksamheten har blivit mer aktiv under året. Till exempel de nya klubbarna Kaikkea kannattaa kokeilla kerran och Kätevät, som är en handarbetsklubb, har blivit väldigt populära. Detta om någonting stöder verkligen ett positivt klimat och gemensamma framgångar”, säger Reinilä glatt.
Namnen på alla vinnare och företag som beviljats erkännandet Finlands mest inspirerande arbetsplatser 2024 offentliggörs i början av 2025 på innostavimmat.fi.
Läs mer om S-Banken som arbetsplats
Mer information:
Merja Reinilä, personaldirektör, tfn 010 768 0558, merja.reinila@s-pankki.fi