S-Pankki on saanut päätökseen maaliskuussa käynnistetyt, 620 henkilöä koskeneet yhteistoimintaneuvottelut. Neuvotteluiden tuloksena 54 henkilön työsuhde tulee päättymään.
Yt-neuvottelut käynnistettiin organisaatiouudistuksen johdosta. Uudistuksen tavoitteena oli keskittää toimintaa yhä tiukemmin kahteen liiketoimintayksikköön, pankkiliiketoimintaan ja varallisuudenhoitoliiketoimintaan, sekä parantaa kannattavuutta.
”Olemme määrätietoisesti vahvistaneet ydintoimintaamme viime vuosien ajan ja myös nyt tehdyssä organisaatiouudistuksessa se oli keskeinen tavoite. Valitettavasti tässä yhteydessä myös työpaikkojen määrä vähenee. Uskon kuitenkin, että organisaatiouudistuksen ansiosta pystymme palvelemaan asiakkaitamme aiempaa nopeammin ja paremmin”, sanoo S-Pankin toimitusjohtaja Pekka Ylihurula.
S-Pankki tukee työpaikkansa menettäviä järjestämällä muun muassa työllistymistä tukevaa valmennusta. Uusi organisaatiorakenne tulee voimaan 1.5.2019.
Lisätietoja:
Pekka Ylihurula, toimitusjohtaja, S-Pankki, pekka.ylihurula@s-pankki.fi, p. 010 768 2100